和信物业2016年工作反思暨2017年经营目标责任书签订会圆满落幕
来源:未知    作者:武汉和信物业   2017-03-01 18:11

  喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,我们送走了硕果累累的2016年,满怀对2017年的期许,于2017年2月17-18日隆重召开了“传承 创新 超越”和信物业2016年工作反思暨2017年经营目标责任书签订会。人信集团总裁助理黄元文先生、和信物业总经理薛红延先生、各项目经理及业务负责人,总公司职能部门全体共65人出席了此次会议。
 
    本次会议分为2016年工作反思、2017年经营目标责任书签订、职员职务行为准则宣讲和工作作风建设四个部分。首先由和信物业总经理薛红延先生发表了开篇致辞,指出当今物业行业竞争激烈,命运多舛!和信物业全体同仁要有忧患意识,如何保住我们的江湖地位?未来我们怎么办?大家要带着这些问题,全面深刻的反思2016年工作中的不足,要从反思中汲取教训,要从反思中找出短板,才能有效的指导我们奋力前进。并指出和信团队要时刻应以“服务”为核心,以品质为基础,打造和信物业的核心竞争力,打造“悦精彩”经营平台,使其成为和信新的利润增长点,我们才能在市场上有江湖地位,企业受尊敬,员工有尊严!


    在为期两天的会议中,各项目经理、职能部门负责人就2016年业务运营管理中存在的问题进行了全面剖析和深刻反思,同时提出了2017年工作方向。在反思人发言过程中,全体参会人员本着认真负责的态度,从公司的实际情况出发,进言献策,为公司2017年管理工作改进及制度完善奠定了坚实的基础。
薛红延总经理在会议中认真聆听每个发言者的意见,并予以投资点评,再次强调我们要进一步调高工作标准,调快工作节奏,明确发展目标,以集团“当家人”思想严格要求自己,让自己成为和信物业的领导者。

   随后,是庄严的承诺时刻,各项目经理,各职能部门负责人先后签订了2017年经营目标责任书。和信人团结一心、开拓创新,必将实现2017年各项经营指标。
接下来由人力资源部经理陈媛女士宣讲了《职员职务行为准则》,明确了全体职员在工作中要禁碰红线底线,严格奖惩措施,阳光工作。

   最后在人信集团总裁助理黄元文先生的见证下,薛红延总经理带领各项目经理、职能部门负责人做工作作风宣誓并在廉洁承诺声明上签字。
   人信集团分管领导黄总针对公司现存的短板并结合未来发展思路强调,只有深刻认识到困扰我们的短板和问题,找到差距,并通过管理团队共克难关,一一落实解决,才能让我们扬帆启航,走的更稳,更远!最后黄总指出,物业公司未来三到五年上新三板闯一闯的想法应不是问题,希望大家要苦练内功,管理者更要有高度,要全面提升企业的核心竞争力,希望大家2017加油,撸起袖子,努力实现集团下达的指标!

   此次会议,明确了公司2017年管理重点及发展方向!2017,我们将全力以赴,为和信物业贡献出自己的智慧和力量,开创更加灿烂辉煌的新篇章。